Er du arbejdsgiver – obs vedr. feriereglerne

Måske synes du, det er lidt for tidligt at tænke på sommerferie. Men hvis du er arbejdsgiver, er det faktisk på høje tid! Ifølge ferieloven har de ansatte nemlig krav på, at hovedferien (3 ugers sommerferie) skal varsles tre måneder Fortsæt læsning Er du arbejdsgiver – obs vedr. feriereglerne

Brevkasse: Må man bruge afspadsering som ferie?

Brevkassespørgsmål

Hej, Jeg har købt en del af regnskabsskolens bøger, men har ikke kunnet finde svar på om det er ok at anvende afspadseingstimer til ferie? Det drejer sig om en en fastansat medarbejder, som er startet midt i ferieåret og Fortsæt læsning Brevkasse: Må man bruge afspadsering som ferie?

Velkommen til marts måned – nu starter ferieplanlægningen

Alle ansatte har krav på 5 ugers ferie ifølge ferieloven. Hverken mere eller mindre. Både den 6. ferieuge og eventuelle ferie-fridage er rettigheder, som er forhandlet frem enten ved en overenskomst eller i de individuelle aftaler i virksomheden. Så hvis Fortsæt læsning Velkommen til marts måned – nu starter ferieplanlægningen