Inklusive Anette Sands iværksætterblog "Almindelig Sund Fornuft"
Folketinget har vedtaget en ny barselsmodel, som bl.a. betyder, at orloven efter fødslen deles ligeligt mellem begge forældre, så begge kan holde 24 ugers orlov med ydelser. 11 af hver forælders uger er øremærket, og det betyder, at de bortfalder, Fortsæt læsning Nye barselsregler: Husk at opdatere ansættelseskontrakten
Jeg fik brev fra Samlet Betaling for et par uger siden: Pr. 1.10. er betalingen til barsel.dk altså steget fra 750 kr. om året til 950 kr. pr. fuldtidsmedarbejder om året. Selv om det selvfølgelig altid er kedeligt at skulle Fortsæt læsning Barsel.dk – satsen er steget pr. 1.10.17
Stort set alle virksomheder med ansatte betaler til barsel.dk. Til gengæld får virksomheden refusion af den løn, der udbetales til medarbejderen, mens hun (eller han) er på barsel. Pr. 1.7. er udbetalingerne steget fra 142 kr. til 144,33 kr. pr. Fortsæt læsning Udbetalinger fra barsel.dk er steget
Jeg læser Bech-Bruuns arbejdsretslige nyhedsbrev, fordi de har fingeren på pulsen angående retspraksis og også er gode til at fortælle historier. Samtidig er det et af de nyhedsbreve, som ikke kommer så tit, at man føler sig spammet men kun, Fortsæt læsning Ligeløn – også på barsel