Oversigt | lønadministration

Lønadministration (konkurrence hos Multidata)

Af alle Multidatas lønløsninger, tror jeg, at jeg synes bedst om Lønadministration. Det er den version, hvor man ingenting skal gøre ud over at ringe eller mail en gang om måneden – så ordner de resten.

Hvis du alligvel har overvejet at skulle bruge Lønadministration, så tilmeld dig i dag: Send LØN til 1277 – så ringer de dig op. Og du er samtidig med i konkurrencen om et års gratis lønadministration. (Det kan gå hen at blive dyrt for Multidata, hvis et stort firma vinder – men mon dog…).

Du kan læse annoncen i Erhvervsbladet 6.4.2011, hvis du holder det.

Kommentarer { 0 }

Billige eller gratis arrangementer om regnskab og økonomi i foråret 2010

Kom og få ny inspiration til dit regnskabsarbejde – eller konkret og håndfast viden om personaleadministration og årsregnskab.

Der er en flere arrangementer med ingen eller meget lav deltagerbetaling her i foråret:

26. april: DANA-arrangement om regnskab og økonomi for selvstændige. Mit oplæg kommer til at handle meget om fradrag og at få den korrekte skattepligtige indkomst. http://dana.dk/sitecore/content/Dana/Tilbud/Kurser%20og%20seminarer/Regnskab%20Annette%20Sand.aspx

28. april: Informationsmøde om regnskab og økonomi for nye iværksættere i Regnskabsskolen. Spørg om alt vedrørende bogføring, regnskab og økonomi. http://www.regnskabsskolen.dk/ivkurser/infomode

3. maj: Fyraftensmøde om at omdanne et regnskab til en udvidet selvangivelse. Alle deltagere får også e-bogen “Årsregnskab for enkeltmandsvirksomheder” tilsendt lige efter tilmelding. Pris: 290,- inklusive moms: http://regnskabsskolen.dk/fyraftensmoder

10. maj: Temaaften om at få sine første medarbejdere. Arrangeret af Københavns kommune i samarbejde med DANA, Multidata og Regnskabsskolen: https://kec.plan2learn.dk/KursusValg.aspx?id=1760

Kommentarer { 0 }

Brevkasse: Hvad skal lønadministration koste?

Vi forsøger at etablere et vikarbureau, men har ny fået en kunde, der vil ha os til at styre papirarbejdet i forbindelse med sine ansatte.  Dajeg ikke kan overskue hvor megen tid jeg vil komme til at bruge på dette, er det også svært at gi en fair pris.

Slynger jeg bare et tal ud, eller hvad gør jeg?

Hvad en fair pris er, afhænger af mange ting. Dels kan der være tale om få, fastansatte, månedslønnede med meget få ændringer (=lav pris), dels kan der være tale om hyppige udskiftninger (=højere pris). Herudover kan man diskutere, hvad “papirarbejdet” er. Er der kun tale om lønbehandling eller skal der også skrives ansættelseskontrakter mv?

Multidata har noget, som hedder “lønadministration”, som er deluxe-udgaven, hvor brugeren ikke gør andet end at sende en mail eller tale i telefon med Multidata en gang månedligt. Det koster 137 kr. pr. måned pr. medarbejder, så det er vel et udmærket udgangspunkt for lønbehandlingen. Hertil skal der så lægges til for evt. andre opgaver. Og så skal du sige, at der er forbehold for udforudsete opgaver.

Hvis vi skulle lave lønbehandling for andre end vores faste kunder, ville jeag nok fastsætte et startgebyr pr. medarbejder og herefter en løbende pris. I øjeblikket gør vi det efter timepriser, og hvor lang tid det tager, afhænger af, hvor godt materiale vi får fra kunden. Nogle betaler mere andre mindre end 137 kr. pr. medarbejder pr. måned.

blogbanner11

Kommentarer { 1 }