Inklusive Anette Sands iværksætterblog "Almindelig Sund Fornuft"
Fra 1. september 2020 har vi som bekendt en ny ferielov. Det betyder at vi lige nu er i en overgangsordning mellem den nye og den gamle. Den nye lov introducerer begrebet “samtidighedsferie”, og pga. skiftet til det vil vi, Fortsæt læsning Indefrosne feriepenge – se dem her
Slutter dit regnskabsår efter d. 31. august i år, f.eks. d. 31. december? Så kommer du ikke udenom at sætte dig ind i den nye ferielov allerede i år, selv om den i princippet først træder i kraft d. 1. Fortsæt læsning De nye ferieregler skal håndteres nu
Måske synes du, det er lidt for tidligt at tænke på sommerferie. Men hvis du er arbejdsgiver, er det faktisk på høje tid! Ifølge ferieloven har de ansatte nemlig krav på, at hovedferien (3 ugers sommerferie) skal varsles tre måneder Fortsæt læsning Er du arbejdsgiver – obs vedr. feriereglerne
Alle ansatte har krav på 5 ugers ferie ifølge ferieloven. Hverken mere eller mindre. Både den 6. ferieuge og eventuelle ferie-fridage er rettigheder, som er forhandlet frem enten ved en overenskomst eller i de individuelle aftaler i virksomheden. Så hvis Fortsæt læsning Velkommen til marts måned – nu starter ferieplanlægningen