At afholde sundhedsudgifter for medarbejdere kan være mange ting. Alt fra gratis kildevand på kontoret til betaling af ophold på privathospital.
Først og fremmest må man slå fast: Arbejdsgiveren får som udgangspunkt altid fradrag for udgiften. Det, som er interessant, er, om den ansatte skal beskattes af værdien af sundhedsbehandlingen eller ej.
Her skal man skelne mellem forskellige typer udgifter:
- Er skaden arbejdsrelateret eller ej?
- Er der tale om forebyggelse eller behandling?
- Er behandlingen for misbrug?
- Er det en sundhedsforsikring?
Forebyggelse kan som udgangspunkt fradrages og skal ikke beskattes hos den ansatte. Behandling (og forsikringer) kan trækkes
fra, men skal måske beskattes hos den ansatte. Behandling af arbejdsrelaterede skader skal dog ikke beskattes hos den ansatte.
Ønsker du at sætte dig grundigt ind i reglerne, er der lige nu 20 % at spare på Bogen om fradrag (hvor du i kapitel 3.10 kan læse om ovenstående). Tilbuddet gælder til og med på søndag d. 26/5 på alt i Regnskabsskolens webshop – bare brug rabatkoden “knald”.