G-dage

Hvis du som arbejdsgiver opsiger en medarbejder, skal du være opmærksom på begrebet G-dage. G’et står for godtgørelse, og G-dage er de tre første ledighedsdage, efter at medarbejderen er fratrådt. Her har medarbejderen nemlig ret til en arbejdsgivergodtgørelse.

Betingelsen for at have ret til G-dage

To betingelser skal være opfyldt:

  • Medarbejderen skal være medlem af en A-kasse
  • Medarbejderen skal inden for de seneste fire uger have arbejdet i 74 timer

Hvor meget?

Hvor stor godtgørelsen er, afhænger af, hvor mange timer medarbejderen er ledig på G-dagene.

  • Mere end 4 timer: 815 kr. pr. dag
  • 4 timer eller derunder: 408 kr. pr. dag

Undtagen hvis …

Der er nogle undtagelser. Man er som medarbejder ikke berettiget til G-dage, hvis man i de tre dage:

  • er sygemeldt
  • er på arbejde
  • holder ferie

Man har heller ikke ret til G-dage, hvis man:

  • selv er skyld i, at man er blevet sagt op
  • selv har sagt op

 

Læs mere om ansættelse og afsked i Bogen om ansættelsesforholdet – udfordringer regler og afvikling

, , ,

4 kommentarer til G-dage

  1. John Hannover 22. december 2014 at 19:43 #

    fint beskrevet. Et ganske stort problem i en del firmaer der typisk arbejder med projektarbejde

    F.eks. filmbranchen. Der skal man ofte hente branche folk ind for 2-4 uger, og en del kommer fra “intet arbejde” og går ud igen i arbejdsløshed, og er a-kasse medlemmer.

    Selv det, at man jo på forhånd kun ansætter f.eks. 3 uger, så slut dag er kendt fra start, ændre ikke ved, at projektet belastes med op mod 3 ekstra dage per medvirkende.

    Jeg kan tænke mig det samme må gælde mange sæson brancher

  2. Marie 17. januar 2017 at 14:33 #

    Hej Anette

    Vi bogfører i E-conomic. Hvor posterer man G-dage, når lønnen bogføres.

    På forhånd tak og tak for en god side

  3. Anette Sand 20. januar 2017 at 09:50 #

    Hej Marie

    Det er en omkostning, så vi skal bogføre i driften. Men der betales ikke AM-bidrag af G-dagene, så den kan ikke komme sammen med den almindelige løn. Jeg ville nok lave en særskilt konto til G-dagene – lige neden under lønnen.

    Dbh.
    Anette

Trackbacks/Pingbacks

  1. G-dage-satser 2016 - Anette Sand - 22. december 2015

    […] Her er de nye satser for G-dage ,der gælder fra 1. januar 2016. G-dagene er relevante for de, som opsiger en medarbejder, og som i den anledning skal betale de første ledighedsdage. Du kan læse mere om G-dage her: G-dage […]

Skriv et svar